Maule
Talca
Contacto directo verificado
ID 1272 SERPAJ VILLA ALEGRE BUSCA PSICÓLOGO/A PARA PROYECTO PRM
Vías de postulación y contacto directo
Comunícate directamente con la empresa postulante a través de sus canales oficiales:
Descripción del cargo y responsabilidades
ID 1272 SERPAJ VILLA ALEGRE BUSCA PSICÓLOGO/A PARA PROYECTO PRM
IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
Nombre centro de trabajo: PRM FERNANDO ALIAGA
Lugar: VILLA ALEGRE
Cargo: PSICÓLOGO/A
Sueldo: 1.435.216
Horas: 40 horas
Código de identificación: ID 1272
REQUISITOS :
Formación:
Título Profesional de Psicólogo/a, otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente).
Deseable formación de postítulo en el área de Maltrato Grave y Abuso sexual infantil, salud mental u otro afín a la temática de grave vulneración de derechos.
Experiencia Laboral:
Experiencia demostrable de al menos tres años en intervención especializada con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos (excluyente).
Experiencia demostrable de al menos tres años en intervención especializada psicosocial y/o psicoterapéutica (psicólogo/a) con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos (excluyente)
Experiencia de trabajo con Tribunales de Familia
No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.
Conocimientos:
Marcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria.
Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.
Manejo teórico práctico en perspectiva de género.
Manejo de SENAINFO / SIS.
DOCUMENTACIÓN A ENVIAR PARA TODOS LOS CARGOS (EXCLUYENTE):
CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/2chr7zzj
Certificado de título
Certificados de especialización
Documento que acredite experiencia laboral
Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.gestionpersonas@serpajchile.cl, con copia a seleccion.maule@serpajchile.cl
Indicar en el asunto del correo electrónico: ID 1272 PROYECTO PRM VILLA ALEGRE CARGO PSICOLOGO/A
Plazo recepción de documentos: 11-11-2026
Solicitamos nos pueda remitir el contacto de sus dos últimas jefaturas directas, correspondientes a sus experiencias laborales más recientes, con el fin de solicitar referencias laborales.
• Nombre (Jefatura directa)
• Correo Electrónico INSTITUCIONAL
• Teléfono de contacto
• Institución
• Cargo
• Periodo en que fue su jefatura
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.
IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
Nombre centro de trabajo: PRM FERNANDO ALIAGA
Lugar: VILLA ALEGRE
Cargo: PSICÓLOGO/A
Sueldo: 1.435.216
Horas: 40 horas
Código de identificación: ID 1272
REQUISITOS :
Formación:
Título Profesional de Psicólogo/a, otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente).
Deseable formación de postítulo en el área de Maltrato Grave y Abuso sexual infantil, salud mental u otro afín a la temática de grave vulneración de derechos.
Experiencia Laboral:
Experiencia demostrable de al menos tres años en intervención especializada con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos (excluyente).
Experiencia demostrable de al menos tres años en intervención especializada psicosocial y/o psicoterapéutica (psicólogo/a) con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos (excluyente)
Experiencia de trabajo con Tribunales de Familia
No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.
Conocimientos:
Marcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria.
Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.
Manejo teórico práctico en perspectiva de género.
Manejo de SENAINFO / SIS.
DOCUMENTACIÓN A ENVIAR PARA TODOS LOS CARGOS (EXCLUYENTE):
CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/2chr7zzj
Certificado de título
Certificados de especialización
Documento que acredite experiencia laboral
Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.gestionpersonas@serpajchile.cl, con copia a seleccion.maule@serpajchile.cl
Indicar en el asunto del correo electrónico: ID 1272 PROYECTO PRM VILLA ALEGRE CARGO PSICOLOGO/A
Plazo recepción de documentos: 11-11-2026
Solicitamos nos pueda remitir el contacto de sus dos últimas jefaturas directas, correspondientes a sus experiencias laborales más recientes, con el fin de solicitar referencias laborales.
• Nombre (Jefatura directa)
• Correo Electrónico INSTITUCIONAL
• Teléfono de contacto
• Institución
• Cargo
• Periodo en que fue su jefatura
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.
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