El Hospital de Los Ángeles deberá indemnizar a una técnico en enfermería de nivel superior (TENS). Esto, luego de que la justicia acogiera una demanda por vulneración de derechos fundamentales presentada por la trabajadora, quien denunció situaciones de hostigamiento y dificultades en su entorno laboral. La resolución del Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles estableció el pago de $12 millones por concepto de daño moral.
Además, ordenó que la funcionaria sea trasladada de manera permanente a otra unidad del recinto asistencial para que pueda continuar desarrollando sus labores. Según los antecedentes dados a conocer, la controversia se originó durante el período en que la trabajadora se desempeñaba en la Unidad de Neonatología del hospital. En ese lugar, habrían surgido conflictos con parte de sus compañeros a partir del año 2023.
La demanda expuso que las dificultades en el ambiente laboral repercutieron en la situación personal de la funcionaria y motivaron la búsqueda de atención psicológica, además de períodos de licencia médica. Uno de los aspectos centrales de la acción judicial estuvo relacionado con el presunto uso y la difusión de antecedentes médicos de la trabajadora. Según lo expuesto
Fuente original: El Contraste
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